株式会社ムラマツは企業活動において信頼される企業であり続けるために、コンプライアンス（法令や企業倫理を遵守すること）が重要であるとの認識から、規程類の整備、教育、監査、改善活動を会社全体で推進していきます。
社会的責任（CSR）やコンプライアンスの基本となるのが、全役員・従業員が遵守すべき基本事項を定めた「企業倫理規則」です。
１.企業倫理方針
１.社会において、誠実で公正、
かつ信頼される企業として活動することを目標とします。
２.あらゆる企業活動において、関係法令を遵守します。
また、企業市民の一員として、高い倫理観をもって行動します。
２.企業倫理規則：社会的責任（CSR）
およびコンプライアンスのための行動指針
１.法令の遵守
法令の遵守を企業経営を基本とし、業界慣行・商習慣・社内慣行よりも法令遵守を優先します。
（1）輸出関係法令の遵守
（2）私的財産権侵害の禁止
（3）贈収賄行為の禁止（接待、贈答などの取り扱い）
（4）優越的地位の濫用の禁止
（5）不適切な利益供与および受領の禁止
（6）競争制限的行為の禁止
（7）違法行為・反社会的行為の禁止
２.品質・安全性の優先
顧客の信頼のために品質・安全性を優先します。
３.情報提供、管理の取り扱い
正確な情報提供とセキュリティーの管理を徹底します。
（1）広報・PR・営業活動において正確な情報提供
（2）コンピューターネットワーク脅威に対する防御の徹底
（3）個人情報、顧客情報の漏洩防止
（4）秘密保持契約の遵守
４.労働における基本的権利の尊重
企業活動によって影響を受ける人々の人権と、従業員を尊重します。
（1）強制的労働の禁止
（2）非人道的な扱い禁止
（3）児童労働の禁止
（4）雇用差別の禁止と機会均等
（5）嫌がらせ（ハラスメント）の禁止
（6）従業員との誠実な対話と協議
（7）従業員の能力・キャリア開発の支援
５.安全衛生に基づく職場環境改善への取り組み
健全な職場環境作りのために常に改善に取り組みます。
（1）機械装置の安全対策
（2）職場の安全対策
（3）職場の衛生対策
（4）授業員の健康管理の充実
（5）緊急時の対応
（6）労働災害・労働疾病に関する法令の遵守
６.環境問題への取り組み
環境に配慮した企業活動を展開します。
（1）環境マネジメントシステムの構築と運営
（2）顧客のグリーン調達基準の遵守
（3）牧之原市との「環境保全協定書」の遵守
７.社会貢献への取り組み
健全で持続可能な社会作りのために社会貢献活動を推進する。
（1）ホームページを通じて社会とのコミュニケーションの促進
（2）地域の課題解決への貢献（交通問題、災害訓練等）
（3）地域の文化等への理解と地域行事への賛同
３.社会的責任（CSR）の推進部門と推進責任者
個人情報の処理を外部に委託する場合は、その取り扱いについて安全管理が図られるように、委託先に対して必要かつ適切な管理を行います。